1语言表达能力
2应变能力(含回答迅速、灵敏度、灵活性等)
3综合与分析能力
4实际业务知识与操作技能(含工作经验、业务水平等)
5举止(含仪表、气质、风度等)
6逻辑思维能力
7知识面
8思想与政策水平(含思想境界、纪律性等)
9进取精神(含事业心、进取心、竞争意识、成就感)
10态度
11人际关系(含合作精神、协调交往等)
12兴趣爱好
13性格
14创造能力
15记忆能力
16听写能力(含速记、书法等)
17求实精神(含责任心、诚实性等)
18稳定性
19组织管理能力
20动机
21自学能力
22计算能力
23调研能力
24接受能力
25注意分配能力
26独创见解能力
这26个项目，相当程度上包括了对机关公务员应具备素质的要求，也反映了人们对面试功能的认识。常见的测评项目有六个：语言表达能力，反应能力，综合与分析能力，实际业务知识与操作能力，举止仪表，逻辑思维能力。
